贡献者公约

Contributor Covenant

⚖️ 不以规矩,不能成方圆

本项目采用 贡献者公约 2.0open in new window 指导行为准则 —— 明确社区的价值观,致力于为每个人创造热情和安全的环境

🔖 这一节将会讨论:

目录

我们的承诺

身为项目成员、贡献者、负责人,我们保证参与此社区的每个人都不受骚扰,不论其年龄、体型、身体条件、民族、性征、性别认同与表现、经验水平、教育程度、社会地位、国籍、相貌、种族、宗教信仰及性取向如何。

我们承诺致力于建设开放、友善、多元、包容、健康的社区环境。

我们的准则

有助于促进本社区积极环境的行为包括但不限于:

  • 与人为善、推己及人
  • 尊重不同的主张、观点和经历
  • 积极提出、耐心接受有益批评
  • 面对过失,承担责任、认真道歉、从中学习
  • 关注社区共同诉求,而非一己私利

不当行为包括但不限于:

  • 发布与性有关的言论或图像,以及任何形式的献殷勤或勾引
  • 挑衅行为、侮辱或贬损的言论、人身及政治攻击
  • 公开或私下骚扰
  • 未获明确授权擅自发布他人的资料,如地址、电子邮箱等
  • 其他有理由认定为违反职业操守的不当行为

落实之义务

社区负责人有责任诠释何谓“妥当行为”,并据此准则,妥善公正地认定与处置不当、威胁、冒犯及有害的行为。

社区负责人有权利和义务删除、编辑、拒绝违背本公约的评论(comment)、提交(commit)、代码、维基(wiki)编辑、问题(issue)等贡献。如有必要,需告知采取措施之理由。

适用范围

此行为标准适用于本社区全部场合,以及在其他场合代表本社区的个人。

代表本社区的情形包括但不限于:使用官方电子邮件与社交平台、作为指定代表参与在线或线下活动。

贯彻落实

如遇滥用、骚扰等不当行为,请通过 sugarkylin@foxmail.com 向纪律检查委员举报。 纪委将迅速审议并调查全部投诉。

社区全体负责人有义务保密举报者信息。

指导方针

社区负责人将依据下列方案判断并处置违纪行为:

一、督促

社区影响:用语不当、举止不符合职业道德或不受社区欢迎。

处理意见:由社区负责人予以非公开的书面警告,阐明违纪事由、解释举止如何不妥。或将要求公开道歉。

二、警告

社区影响:一起或多起事件中的违纪行为。

处理意见:警告继续违纪之后果、违纪者在特定时间内禁止与当事人往来、不得擅自与社区执法者往来,禁令涵盖社区内外、社交网络在内的一切联络。如有违反,可致封禁乃至开除。

三、封禁

社区影响:严重违纪行为,包括屡教不改。

处理意见:违纪者在特定时间内禁止与社区的任何往来或公开联络,禁止任何与当事人公开或私下往来,不得擅自与社区执法者往来。如有违反,可致开除。

四、开除

社区影响:典型违纪行为,例如屡教不改、骚扰某个人、敌对或贬低某个群体。

处理意见:无限期禁止违纪者与项目社区的一切公开往来。

来源

本行为标准改编自 参与者公约open in new window 2.0 版,可在此查阅: https://www.contributor-covenant.org/zh-cn/version/2/0/code_of_conduct.htmlopen in new window

指导方针借鉴自 Mozilla 纪检分级open in new window

此行为标准常见问题请洽:https://www.contributor-covenant.org/faqopen in new window。 另有诸译本:https://www.contributor-covenant.org/translationsopen in new window